新華網哈爾濱1月16日電（記者強勇）近日，隨著哈爾濱市448名事業編制環衛工人正式走上清掃保潔一線，大學生和研究生環衛工再次成為輿論和網民關注的焦點。不少網民表示，雖然勞動沒有貴賤之分，但眾多高學歷者如此爭搶環衛工崗位仍是一種不正常的社會現象。大學生爭當環衛工究竟因為啥？又將會有什么樣的影響？新華社“中國網事”記者就此進行跟蹤調查。機房新風機
數千名大學生爭聘環衛工引爆網絡
2012年10月8日，哈爾濱市面向社會公開招聘事業單位編制的環衛工，457個工勤技能崗位共引來11539個報名者。最終，有7186人繳費成功，其中擁有本科學歷的約3000人，占比超過4成；擁有研究生學歷的29人。引來網民感嘆：“可別輕視你身邊的環衛工，Ta可能是個碩士！”凈化新風機
今年1月初，哈爾濱市環衛系統對最終通過考試的448名事業編制環衛工人進行了全面培訓，隨后他們正式走上環衛一線崗位。記者從哈爾濱市人力資源和社會保障局了解到，此次招聘錄取的環衛工人中有7名研究生，此外本科學歷者也占到了81％。
此事再次引發網民的高度關注。網民“王春曉”撰文稱，雖說環衛工人對于城市發展不可或缺，是值得尊重的，但竟引來這么多大學生“瘋搶”，不得不讓公眾心生疑惑，他們真的甘心拿起掃帚掃大街嗎？
哈爾濱市人力資源和社會保障局副局長丁永林介紹說，這次公開招聘的環衛工人將具有事業編制，其中的新進外地人員可落為哈爾濱市城區戶口。錄用后連續工作3年并且年度考核優秀者，還有機會轉為本單位管理或專業技術崗位。
大學生環衛工到底“為啥來”？
“新時代的環衛工可不是會拿掃帚掃地就行，要熟練掌握各種環衛機械，會開車和懂電腦。”哈爾濱市城管局副局長魏昶說，目前環衛作業隊伍文化偏低、年齡偏大、技術崗位作業人員不足都是現實問題，要盡快建設一支年輕化、技能化的環衛隊伍，高學歷環衛工的出現是必然的。
丁永林表示，今年招聘的448名環衛工被要求具有大專以上學歷，具體分為清掃員、汽車駕駛員和汽車維修員三類，都是最基礎的一線崗位。“后來出現過萬人報名的情況，還有那么多大學生和研究生，這是我沒想到的。”
黑龍江省社科院研究員趙瑞正分析認為，當前大學不斷擴招，導致大批高校人才相對過剩的局面，找工作面臨更激烈的競爭。根據教育部的統計，今年全國普通高校畢業生規模將逾680萬人，高校畢業生就業總量壓力和結構性矛盾依然突出，就業形勢嚴峻。
“更為重要的是，環衛工的崗位雖然辛苦，但是現在有了事業編制，旱澇保收沒有了失業之憂，怎么會不搶手？”趙瑞正說。
來自佳木斯一所大學的考生劉文學坦言，真正的吸引力不在環衛工作，而是可以有事業編。他說：“我學的是市場營銷專業，這和環衛知識基本沒有什么關聯，但是進入事業單位可以穩定下來，很有安全感。”被分配到南崗區城管局保潔一隊的研究生郝文芳也承認，這次公開招聘的環衛工人有穩定的編制，對她來說是一份很理想的工作。
“這樣或許就不難理解環衛工人何以突然成了‘香餑餑’，要是工資待遇和現在的環衛工一樣，沒有事業編制，哪會有這么多人來報名？”網民“追逐和諧號”說，可見“吃皇糧”是多么令人神往，編制就是王道。
網民“一花一頁”、“Tom吉”留言，如果連續工作3年，將來一旦管理崗位出現空缺，還有可能調整到管理或專業技術崗位，這就是更大的誘惑了。
唯“編制”就業觀浪費教育資源、扼殺社會活力
“大學生、研究生當一線環衛工人也不是不好，但是這樣近乎瘋狂的“爭搶”確實有過度消費之嫌。”網民“葉子de孤單”說，不能認為只有高學歷者當“環衛工人”才能讓環衛工作實現新突破，做到科學管理一樣能實現。
趙瑞正認為，中學生經過適當培訓能做好的環衛工作，讓本科生甚至研究生來做，我們在教育上的重金投入是否值得？環衛工人的價值不容否定，但一個本科生、研究生“擠破腦袋”爭搶環衛崗位的社會，必然是不健康的，最起碼說明在教育資源和用人機制上存在問題。
不少網民表示，哈爾濱市環衛工招聘，再次凸顯當下事業編制的“吃香”和就業競爭的殘酷。“hehongxia”說，環衛工人有編制，才能吸引眾多高學歷大學生來應聘，此前山東就有大學生爭做事業編制掏糞工的情況。現在的就業形勢比較艱難，大學生擇業觀念發生了較大變化，“穩定”是很多大學生找工作時考慮的首要問題，
“更應該反思的是，在事業編制的‘誘惑’下，這么多年輕人的想象力、創造性被局限在‘穩定’的框框里，我們的國家又何談創新？”趙瑞正反問。
網民“云在青天云在心”說，越來越多的大學生憑借著手中學歷，爭搶著有編制的、穩定的工作，年輕人的激情和個性卻遭到不同程度的扼殺，這樣的情況尤其需要警惕。奧特思普科技新風 |
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